Главная / Должностные обязанности и профессии / Пошаговая инструкция по трудоустройству страховым агентом

Пошаговая инструкция по трудоустройству страховым агентом

Страхование сегодня является одной из наиболее перспективных и стремительно растущих отраслей российского предпринимательства. За счет динамичного развития страхового рынка специалисты разного профиля могут планировать и формировать собственную карьеру, пробуя себя в новой профессии страхового агента.

Своеобразным флагманом рассматриваемого бизнеса и, в то же время, крупнейшим страховщиком в России, который вкладывает немалые средства в совершенствование персонала, является «Росгосстрах». На примере этой компании мы рассмотрим, как проходит обучение сотрудников, какие требования предъявляются к соискателям и в чем заключаются функциональные обязанности страхового агента.

«Росгосстрах»: история компании

Заглянув в историю, можно увидеть, что страховая деятельность в Российской Федерации берет свое начало во времена императрицы Екатерины Второй, которой в 1781 году был издан устав купеческого пароходства, включавший в себя постановление относительно морского страхования. В 1786 году учрежден заемный государственный банк, страховые экспедиции которого занимались страхованием каменных домов, которые состояли в залоге в данном банке.

В 1921 году Советом народных комиссаров РСФСР был принят декрет об имущественном госстраховании, положив начало истории российской страховой организации и, собственно, страхованию в современной России.

Работать в компании, возраст которой составляет больше 95 лет, – это престижно, не правда ли?

Обучение персонала компании

Подготовку менеджеров среднего (высшего) звена осуществляет созданный в компании корпоративный университет. Именно на нем лежит задача, связанная с формированием основы кадрового резерва организации – специалистов, владеющих уникальным опытом и знаниями в области экономики, страхования и менеджмента.

Кроме того, работают школа страхового агента, бизнес-школы, система дистанционного обучения, направленные на повышение уровня профессиональных знаний и навыков сотрудников «Росгосстраха».

Если у Вас нет времени на освоение теоретической части профессии, можете смело обращаться к страховщику – своему будущему работодателю, который поможет обеспечить Вам эффективное обучение на практике.

Насколько просто стать агентом

Данная профессия доступна практически каждому человеку, без привязки к образованию, месту жительству, возрастной и половой категории. Здесь можно встретить отставных военных, пенсионеров, студентов, т. е. всех тех, кто нацелен на активный образ жизни, свободный график и неплохой заработок.

Страховой агент – одна из самых востребованных профессий сегодня. Речь идет не просто о продавце услуги, а о несении страховой культуры населению. Страховые продукты, предлагаемые агентом, наделяют человека чувством защищенности и уверенности в материальном благополучии.

Требования к соискателям

Есть стандартные критерии, выдвигаемые к потенциальным сотрудникам «Росгосстраха».

Такими критериями являются:

  • наличие желания, связанного с осуществлением трудовой деятельности, получением заработка, общением с людьми, желанием обучаться;
  • наличие интереса к самому страхованию как к сфере будущей деятельности.

Образование может быть как средним, так и высшим. Предпочтение отдается кандидатам, которые имеют опыт работы с людьми.

Это могут быть:

  • преподаватели, медработники, официанты, продавцы с опытом сетевых продаж;
  • страховые агенты с опытом работы;
  • действующие студенты и выпускники, которые заинтересованы в приобретении опыта работы.

Среди коммуникативных способностей и навыков выделяют следующие:

  • находчивость, контактность;
  • стрессоустойчивость и готовность работать в выходные дни;
  • умение слушать и хорошо говорить;
  • не конфликтность и умение сводить все споры на «нет»;
  • умение осуществлять простые арифметические расчеты.

Отдельной строкой следует упомянуть о презентабельном внешнем виде страхового агента, который должен внушать доверие и располагать к себе клиентов.

Функциональные обязанности

Главная обязанность страхового агента связана с консультированием клиентов по имеющимся страховым продуктам и оказанием помощи в выборе одного из них, отвечающего его основным потребностям.

В числе прочих обязанностей:

  • Самостоятельный поиск клиентов, которые будут пользоваться его услугами. Нарабатывание базы – сложная задача, которая требует немало сил и времени для реализации. От числа клиентов напрямую зависит величина заработной платы;
  • Оценка ущерба. Это может быть, как отдельный специалист в компании, который занимается оценкой материального ущерба, так и рядовой страховой агент, обладающий соответствующими навыками;
  • Заключение и перезаключение договоров на каждый вид страхования, сопровождающееся несением материальной ответственности;
  • Учет и сохранность документов (страховых полисов и взносов);
  • Продвижение и реклама с привлечением новых клиентов – неотъемлемая часть работы страхового агента.

Страховой агент, прежде всего, должен уметь выгодно преподать себя и компанию, в которой он работает. Работа с возражениями, – пожалуй, главная задача, с которой необходимо научиться совладать, поскольку в России к страхованию и, в частности, к страховым агентам большинство граждан продолжают относиться с недоверием.

По сути, страховой агент является менеджером по продажам. В то же время, специфика его работы кардинально отличается, к примеру, от продавца бытовой техники либо автомобилей.

Заработок в Москве и регионах

Величина заработка страхового агента зависит только от того, как он сможет выстроить собственное рабочее время, насколько сбалансирован его клиентский портфель, и как он умеет налаживать общение с потребителями, как с действующими, так и с будущими.

Заработок успешного агента, к примеру, в Москве, варьируется в пределах от 50 до 80 тысяч рублей в месяц.

Тогда как в регионах – от 10 до 30 тысяч рублей, что зависит, прежде всего, от области работы агента и благосостояния людей, проживающих в этом регионе.

Таким образом, для того чтобы стать страховым агентом, следует:

  • Сделать выбор в пользу компании, с которой Вы намерены работать;
  • Изучить требования к кандидатам, выдвигаемые конкретной компаний;
  • Выяснить условия обучения и дальнейшей работы;
  • Подать заявку с помощью личного визита, почтовым отправлением либо через Интернет в электронном виде;
  • Пройти обучение и приступить к работе.

Успехов Вам!



Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

5 − два =