Главная / Отпуск и больничный / Как юридически грамотно исправить ошибку в больничном листе работодателем

Как юридически грамотно исправить ошибку в больничном листе работодателем

Оформление больничного листа требует большой внимательности и аккуратности. Если ошибка была допущена в медучреждении, вносить исправления в документ категорически не разрешается, придется оформлять дубликат. А вот если ошибка произошла по вине работодателя, исправить ее все-таки можно, но в соответствии с определенными правилами. О том, как это сделать юридически грамотно, расскажем подробно в настоящей статье.

О порядке внесения изменений в больничный лист

Согласно 4-му абзацу 65-го пункта Порядка выдачи, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ №624н от 29 июня 2011 года, при допущенной работодателем неверной записи в больничном листе ее можно исправить, минуя пункт о замене на дубликат.

Для этого следует:

  • аккуратно зачеркнуть неправильную запись, используя черные чернила гелевой, перьевой либо капиллярной ручки (1-й абзац 65-го пункта Порядка выдачи);
  • внести корректную запись на оборотную сторону документа;
  • произвести заверку исправления посредством указания отметки «Исправленному верить», в том числе печатью и подписью работодателя.

Следует отметить, что Порядок выдачи не подразумевает указание максимального количества исправлений, которое допускается вносить работодателем в листок нетрудоспособности.

Скачать образец заполнения больничного листа с внесенными исправлениями.

Исправление ошибок посредством корректирующего средства либо иного аналогичного запрещено, в том числе шариковой ручки (4-й абзац 65-го пункта Порядка выдачи).

Технические недочеты не в счет

Обращаем внимание, что технические недочеты, допущенные в листке нетрудоспособности, не рассматриваются в качестве основания для переоформления бланка рассматриваемого документа и не могут служить причиной для отказа в назначении и перечислении пособия. Главное условие – понятность для прочтения всех внесенных сведений (5-й абзац 17-го пункта Письма ФСС РФ N 14-03-18/15-12956 от 28 октября 2011 года).

К таким недочетам относят, например, касание печати информационного поля, пробелы между инициалами медработника.

Неправильно оформленный больничный лист грозит последующим отказом в компенсации расходов на выплату такого пособия отделением Фонда.

Если неверно указано место работы

Правомерен ли отказ в приеме больничного листка работодателем, если неверно указано место работы? Заполнение медорганизацией строки «место работы» должно происходить с использованием полного либо сокращенного наименования организации либо физического лица – работодателя.

Самовольно сокращать наименование нельзя. При неправильном написании идентификация организации также возможна с помощью регистрационного номера страхователя. Выдача такого номера организации производится непосредственно при регистрации в территориальном органе ФСС.

Неверное написание наименования организации со слов работника не рассматривается в качестве ошибки врачей. Следовательно, это не предполагает переоформления больничного листа и не влечет за собой отказ в назначении и выплате денежных средств.
Больничный должен быть принят работодателем к осуществлению оплаты при наличии возможности точной идентификации организации и подтверждения принадлежности к ней работника. При этом у территориального органа ФСС не будет возникать оснований для непринятия к зачету расходов, произведенных на основании такого больничного.

Если ошибка в больничном была допущена медработником

Если при заполнении больничного листа в медучреждении были допущены ошибки, его считают испорченным.

Вместо него необходимо оформить дубликат больничного листка (56-й пункт Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 N 624н).

Количество серьезных нарушений, связанных с оформлением больничных листов, на сегодняшний день существенно сократилось. Если раньше работодателями достаточно часто допускались такие однотипные ошибки, как период освобождения от работы, сроки продления больничного листа, то сейчас они носят преимущественно технический характер. Как правило, это отсутствие записей в графах «первичный» «дубликат», «основное», либо не прочеркнуты пустые графы.



Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

17 − пятнадцать =