Прием, увольнение и стаж

Декабрь, 2017

• 14 декабря

  Комиссование из армии по состоянию здоровья: основания, особенности процедуры

  

  Нередко происходят ситуации, когда действующие военнослужащие в силу каких-либо обстоятельств вынуждены комиссоваться из армии. Самой распространенной причиной является неудовлетворительное состояние здоровья. Если служащий или призывник признается годным по состоянию здоровья и отправляет на военную службу, это не значит, что он пробудет на ней весь отведенный законодательством период. Это связано с …
• 14 декабря

  Особенности и случаи применения непрерывного трудового стажа в наши дни

  

  Значение трудового стажа, представляющего собой суммарную продолжительность профессиональной деятельности работника, одинаково велико как для государства, так и работодателя, в части получения различных льгот, гарантий и компенсаций. При наличии и правильном исчислении такового официально работающие граждане, которые регулярно перечисляют средства с полученного дохода в бюджет, могут рассчитывать на государственную поддержку в …
• 14 декабря

  Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон: размер и налогообложение

  

  Кроме увольнения, инициированного работником либо работодателем, трудовое законодательство также предусматривает возможность прекращения трудового договора по соглашению сторон (78-я статья ТК РФ). Такая возможность может быть предоставлена участникам в любое время на условиях, предварительно оговоренных ими. Нередко участники трудовых отношений приходят к согласию относительно выплаты выходного пособия. О том, в каком …
• 14 декабря

  Какие личные качества нужно указывать при составлении резюме (примеры)

  

  Вопреки распространенным убеждениям, что раздел резюме «Личные качества» (реже – «О себе») несет лишь дополнительную смысловую нагрузку и не всегда обращает на себя внимание работодателя, он имеет большое значение при конечном выборе претендента на собеседование. К примеру, если речь идет о двух соискателях, обладающих равнозначным опытом работы и квалификацией, то …

Октябрь, 2017

• 21 октября

  Что делать, если все работодатели требуют обязательный опыт работы? Как в этих условиях устроиться на хорошую работу?

  

  Соискатели без опыта работы формируют тот сегмент кадрового рынка, который не пользуется спросом среди работодателей. Речь идет не только о выпускниках учебных заведений, но и молодых мамах, специалистах, ранее не работавших по профессии, а также людях, которые ранее не сталкивались с поиском работы ввиду хорошего материального положения. Все они сегодня …
• 21 октября

  Что гласит 180-я статья Трудового кодекса Российской Федерации с комментариями в последней редакции

  

  В нестабильной экономической среде, когда регулярно происходит замораживание деятельности компаний, реорганизация или ликвидация предприятий, многие сотрудники имеют большой риск попасть под увольнение или сокращение. Трудовой кодекс России регулирует порядок увольнений такого рода, и закрепляет для сотрудников определенные гарантии и компенсации со стороны работодателей (скачать ст. 180 ТК Российской Федерации). Рассмотрим …

Июнь, 2017

• 20 июня

  Как происходит расторжение срочного трудового договора по инициативе работника

  

  Как правило, срочный трудовой договор не может расторгаться досрочно по инициативе работника. Лишение сотрудника такого права объясняется характером соглашения, согласно какому человек должен отработать у нанимателя весь срок. Когда работник может расторгнуть трудовой контракт досрочно Исключение составляют случаи, представляющие одну из уважительных причин: нарушение нанимателем трудового законодательства; выход на пенсию; …
• 19 июня

  Как продлить срочный трудовой договор на новый срок по ТК РФ

  

  В статье 59 Трудового кодекса РФ определен перечень ситуаций, в которых заключаются срочные трудовые договоры. Такие договора оформляются на период, не превышающий пяти лет, при этом продление действия срочных соглашений законодательством не предусмотрено. Срочный договор, период действия которого истек, может сохранять свою силу и продолжать действовать автоматически, если ни одна …
• 19 июня

  Как успешно пройти собеседование на руководящую должность, какие вопросы на нем задают

  

  Собеседование на должность руководителя – это ответственное мероприятие не только для соискателя, но и для работодателя. Первому нужно понравиться своему потенциальному нанимателю и получить работу, а второй крайне заинтересован в том, дабы получить хорошего сотрудника. В одной из предыдущих статей мы детально рассмотрели, с какими вопросами может столкнуться претендент на …
• 19 июня

  Как правильно вести себя на собеседовании при приеме на работу – несколько простых правил

  

  Отправной точкой приема на работу является прохождение собеседования с будущим работодателем. От того, как оно пройдет, во многом зависит, получит соискатель работу или нет. Как правильно вести себя на собеседовании? Какие вопросы может задать работодатель и как грамотно отвечать на них? Давайте разбираться. Собеседование как форма знакомства с работодателем Первая …