Главная / Прием, увольнение и стаж / Какие личные качества нужно указывать при составлении резюме (примеры)

Какие личные качества нужно указывать при составлении резюме (примеры)

Вопреки распространенным убеждениям, что раздел резюме «Личные качества» (реже – «О себе») несет лишь дополнительную смысловую нагрузку и не всегда обращает на себя внимание работодателя, он имеет большое значение при конечном выборе претендента на собеседование. К примеру, если речь идет о двух соискателях, обладающих равнозначным опытом работы и квалификацией, то предпочтение с большей долей вероятности будет отдано тому специалисту, который наиболее оригинально раскроет свои личные качества.

О том, как угадать, что именно хочет видеть работодатель в рассматриваемом блоке резюме, и какие именно личные качества наиболее уместно употреблять для той или иной профессии, читайте далее.

Как охарактеризовать себя и от чего нужно отталкиваться

Как правило, личные качества претендента включены в предпоследний блок резюме, которому предшествует информация об образовании, опыте работы по специальности и основных навыках.

После этого блока следует только раздел об увлечениях, и Вы уже потенциально чувствуете, что заполнение документа подходит к концу. Но – нет! Даже если Вам кажется, что Вы уже максимально раскрыли суть предыдущих разделов и указали все наиболее важные пункты своей трудовой деятельности, к этому разделу следует подойти аналогично серьезно и ответственно и, тем более, не пропускать его. Почему?

Каждый работодатель заинтересован в поиске работника, наделенного определенным набором личностных качеств, которого он хочет видеть в своей команде и с которым будет легко работать. Поэтому он заочно хочет познакомиться с будущим сотрудником и визуализировать его.

Последнему, в свою очередь, важно раскрыть свои преимущества перед другими претендентами и, тем самым, увеличить собственные шансы на получение вакансии.

Какие же качества следует включить в свой перечень? Ответ на данный вопрос целесообразно искать в объявлениях о работе. Именно здесь работодатели чаще всего указывают, какие личностные качества претендента ценятся им больше всего. Выделите из объявлений ключевые характеристики, которые наиболее подходят Вам, и включите их в свое резюме. Помните, Ваша задача заключается не в том, чтобы скопировать понравившуюся формулировку, а преобразовать ее в соответствии с собственным «я».

Многие претенденты в стремлении приукрасить действительность начинают перечислять достоинства, которых в действительности нет. Это типичная ошибка, которую в ходе собеседования очень легко обнаружить. К примеру, если работодатель захочет удостовериться в написанном и решит задать Вам пару наводящих вопросов.

В то же время, не стоит применять шаблонные формулировки, которые уже откровенно надоели всем и создают впечатление того, что Вы написали этот раздел всего за пару минут, не пытаясь особо утруждать себя в подборе фраз. К примеру, это будет выглядеть так, если Вы отметите следующие качества: ответственный, трудолюбивый, серьезный, аккуратный, прочее.

Вакансия и личные качества: как подобрать наиболее подходящие характеристики

Каждая специальность предполагает наличие у человека специальных качеств, соответствующих специфике будущей профессиональной деятельности. Речь идет не только о нравственных качествах, но и деловых, без которых, к примеру, не обойтись менеджеру. Эта профессия считается сегодня наиболее востребованной на рынке труда. В объявлениях о вакансиях на job-сайтах мы часто встречаем такие категории менеджеров, как менеджер по персоналу, по продажам, по закупкам, по работе с клиентами.

Практика менеджмента не может дать однозначного ответа, связанного с наличием прямой взаимосвязи между конкретными качествами представителя этой профессии и успешностью управления. Тем не менее, к числу наиболее распространенных требований к личностным качествам менеджеров сегодня чаще всего относят несколько.

Это:

  • высокая работоспособность, выносливость, образованность и стремление к саморазвитию, ораторские способности, эрудиция, организованность, амбициозность, уверенность в себе, самокритичность (физиологические, психологические, интеллектуальные качества);
  • профессионализм, умение выстраивать деловые отношения и работать с людьми, организаторские способности, нацеленность на результат, активная жизненная позиция (деловые качества).

Отталкивайтесь от требований к конкретной вакансии, и Вы научитесь «слышать» работодателя и грамотно формулировать собственные высказывания о себе.

Изучив актуальные предложения на популярных сайтах о работе, мы сформировали перечень личностных качеств, которые применяют работодатели к претендентам на различные вакансии. Если Вам сложно выделить у себя конкретные качества, наиболее соответствующие Вашему характеру и желаемой вакансии, Вы можете брать этот перечень за основу при составлении собственного резюме.

Важные качества для конкретной вакансии:

  • Продавец-консультант: коммуникабельность, вежливость при любых обстоятельствах, доброжелательность, терпение, устойчивость к стрессам, эмпатия (умение сочувствовать окружающим и понимать их).

  • Водитель: внимательность, дисциплинированность, ответственность, пунктуальность, быстрота реакции, мобильность, уважительное отношение к людям и бережное – к автомобилю.
  • Бухгалтер: исполнительность, аккуратность, ответственность, порядочность, честность, усидчивость, внимательность, обучаемость, лидерские качества (для главного бухгалтера).
  • Юрист: аналитические способности, интеллектуальность, наблюдательность, хорошо развитое логическое мышление, стремление к самосовершенствованию, эмоциональная устойчивость.
  • Воспитатель: лидерские, организаторские способности, в том числе, умение заинтересовать и увлечь ребенка, эмоциональная стабильность, доброжелательность, терпеливость, чуткость и любовь к детям, активный здоровый образ жизни.
  • Медицинская сестра: дисциплинированность, исполнительность, порядочность, умение работать в команде и любовь к своей профессии.
  • Оператор call-центра: контактность, общительность, лояльность, учтивость, обходительность, оптимистичность, умение внимательно выслушать и расположить к себе собеседника, грамотная поставленная речь.
  • Администратор: способность быстро включаться в работу и оперативно реагировать в нестандартных ситуациях, мультизадачность, целеустремленность, сдержанность, умение работать с клиентами и персоналом.
  • Оператор ПК: способность долго сидеть за работой, решая однотипные задачи без снижения концентрации внимания, дисциплинированность, внимательность, трудолюбие, собранность, сосредоточенность.
  • Секретарь: исполнительность, пунктуальность, высокая работоспособность, хорошее знание иностранного языка, грамотная речь, умение планировать и эффективно выстраивать свой рабочий день и таковой руководителя.

Рекомендации по заполнению раздела

Как показывает практика, выделиться на фоне остальных претендентов на получение какой-либо вакансии можно исключительно при условии, что Ваши формулировки будут выглядеть наиболее оригинально, т. е. не так, как у всех. Для этого нужно творчески подойти к заполнению рассматриваемого раздела.

Не используйте шаблонные фразы, а старайтесь раскрыть каждое качество. К примеру, вместо работоспособности, можно указать «способность выполнять большие объемы работ качественно и в срок». Вместо дисциплинированности – следую стандартам поведения, установленным в компании (коллективе), и т. д.

Часть личностных качеств, которые Вы отобрали для своего эффективного резюме, можно включить в блок «Ключевые навыки», которые расположены несколько выше. Данному блоку рекрутеры уделяют большее внимание. А Вы, в свою очередь, можете воспользоваться этим, отображая именно те качества, которые могут охарактеризовать Вас с наиболее выгодной стороны.

Наряду с положительными качествами, некоторые работодатели просят указать и негативные.

Здесь не нужно сильно откровенничать, а лучше всего ответить, что Вы затрудняетесь с ответом, но при этом понимаете, что есть определенные качества, которые Вы хотели бы улучшить.

И далее назвать их.

Использовать юмор в резюме допустимо только в том случае, если сам работодатель это приветствует. Узнать об этом можно из того же текста объявления о вакансии.

Следует быть готовым, что на собеседовании Вас попросят привести примеры. Например, в какой ситуации Вам пригодилось то или иное качество. Успехов Вам!



Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

девятнадцать + 5 =