Главная / Прием, увольнение и стаж (page 3)

Прием, увольнение и стаж

Прием, увольнение, как начисляется трудовой стаж, переход с одной работы на другую и многие другие вопросы, связанные с трудовой деятельностью, рассмотрены в этой рубрике.

Июнь, 2017

  • 17 июня

    Как устроиться на службу в полицию: образование, опыт, испытания, тонкости и нюансы

    Как устроиться на службу в полицию: образование, опыт, испытания, тонкости и нюансы

    Многих молодых людей интересует вопрос, как устроиться на работу в полицию. Они считают, что эта профессия перспективная и авторитетная. Но одного желания мало. Не всем суждено стать полицейскими: получение должности связано с многими требованиями. Все о полицейских должностях Полиция Российской Федерации представляет собой комплекс государственных структур, которые несут ответственность за …

  • 17 июня

    Как делается запись в трудовую книжку при увольнении за прогул по 81-й статье Трудового кодекса РФ

    Как делается запись в трудовую книжку при увольнении за прогул по 81-й статье Трудового кодекса РФ

    Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации посвящена увольнению работника по инициативе работодателя. Одна из причин, по которым можно уволить человека – это его прогул. Прогулом считается не нахождение сотрудника на его рабочем месте более 4 часов кряду. Раньше мы писали, как правильно уволить человека за систематические прогулы по действующему Трудовому …

  • 17 июня

    Приказ о переводе работника на другую работу по действующему ТК РФ

    Перевод работника на другую работу при наличии соответствующих оснований оформляется приказом. О содержании такого приказа, его форме, как для группы лиц, так и одного работника, на временной либо постоянной основе, читайте в настоящей статье. Указываем причины В соответствии с нормами трудового законодательства, существует достаточно много причин для подобного перевода. Это …

  • 17 июня

    С какими вопросами Вы можете столкнуться на собеседовании и как на них отвечать, чтобы получить желаемую должность

    С какими вопросами Вы можете столкнуться на собеседовании и как на них отвечать, чтобы получить желаемую должность

    Собеседование – важный жизненный этап для любого соискателя работы. Чтобы этот этап оказался успешным, к нему нужно как следует подготовиться. Прочитав нашу статью до конца, Вы узнаете, какие именно вопросы вероятнее всего будут заданы на собеседовании, и как правильно на них отвечать. Разумеется, конкретный ответ зависит сугубо от Вашей личности …

  • 17 июня

    Как осуществляется сокращение штата работников по действующему ТК РФ и какую категорию работников сократить нельзя

    Зачастую, чтобы остаться на плаву, предприятия вынуждены сокращать сотрудников либо вносить поправки в штатное расписание, исключая оттуда отдельные должности. В такой ситуации для того, чтобы не привлечь внимание контролирующих органов, важно придерживаться норм трудового законодательства. С основными из них мы познакомим Вас в настоящей статье. Вы найдете ответы на вопросы: …

  • 17 июня

    Можно ли устроиться на работу в «Газпром» и что для этого нужно

    Для многих россиян работа в «Газпроме», возглавляющем многочисленные рейтинги работодателей, является олицетворением успешности и благосостоятельности. Не удивительно, что достаточно распространенным является мнение о том, что устроиться на работу в эту организацию можно только по знакомству или являясь высокопрофессиональным специалистом с многолетним опытом за плечами. Тем не менее, устроиться в «Газпром» …

  • 17 июня

    Правила расторжения срочного трудового договора по истечении его срока по ТК РФ

    Правила расторжения срочного трудового договора по истечении его срока по ТК РФ

    В статье 79 Трудового кодекса РФ говорится о том, что срочный договор, оформленный с сотрудником, прекращает свое действие по истечении оговоренного в соглашении периода, за исключением случаев, в которых сторонами было принято решение о продлении взаимного сотрудничества. В этой же статье оговорен порядок прекращения действия срочного контракта, которого необходимо строго …

  • 17 июня

    Уведомление о расторжении (прекращении) срочного трудового договора (образец)

    Уведомление о расторжении (прекращении) срочного трудового договора (образец)

    Российское трудовое законодательство предусматривает возможность одностороннего прекращения трудового соглашения работодателем или его сотрудником. В первом случае обязательно нужно правильно составить уведомление и передать его работнику лично (выслать по почте). Факт ознакомления сотрудника с этим документом поможет защитить правоту нанимателя в суде. Когда необходимо уведомление Уведомить сотрудника о расторжении трудового соглашения …

  • 17 июня

    Образец и правила составления срочного трудового договора

    Образец и правила составления срочного трудового договора

    Законодательство России предусматривает 2 вида оформления отношений между нанимателем и его работником: бессрочное и срочное трудовое соглашение. В этой статье мы приведем правила составления срочного трудового контракта и дадим ссылку на скачивание образца этого документа. Когда заключается срочный договор Как заключается срочное трудовое соглашение? Следуя банальной логике, все должно быть …

  • 17 июня

    Понятие и виды переводов на другую работу персонала

    Понятие и виды переводов на другую работу персонала

    Нередко сотрудника, трудящегося на определенном рабочем месте, переводят на другую работу. Инициатором такого перевода может быть как сам работник, так и его наниматель. По действующему трудовому законодательству, перевод – это смена трудовых обязанностей человека (его квалификации, должности, места работы). В этой статье рассмотрим виды переводов – постоянные и временные, и …