Главная / Прием, увольнение и стаж (page 4)

Прием, увольнение и стаж

Прием, увольнение, как начисляется трудовой стаж, переход с одной работы на другую и многие другие вопросы, связанные с трудовой деятельностью, рассмотрены в этой рубрике.

Июнь, 2017

  • 16 июня

    Особенности заключения срочного трудового договора, согласно 59-й статье ТК РФ

    При решении вопроса, связанного с обоснованностью заключения с претендентом на получение вакансии трудового договора, необходимо учитывать, что заключение такого договора имеет место, если установить трудовые отношения с учетом характера и условий предстоящей работы (либо при наличии соглашения сторон) на неопределенный срок не представляется возможным. В частности, речь идет о случаях, …

  • 16 июня

    Как осуществить перевод работника на другую работу без его согласия и можно ли это по ТК РФ сделать

    Как осуществить перевод работника на другую работу без его согласия и можно ли это по ТК РФ сделать

    Нередко перевод на другую должность без согласия работника ассоциируется с низкой оплатой труда и ущемлением прав и интересов последнего. Что говорит ТК РФ о таком переводе и какие существуют временные рамки для него, читайте подробно в нашей статье. О переводе на другую работу В качестве перевода работника на другую работу …

  • 16 июня

    Как попасть на службу в Федеральную службу безопасности – пошаговая инструкция к действию

    Согласно статистике, 30% всех молодых людей в РФ после службы в армии желают устроиться в Федеральную службу безопасности. Эта работа является одной из наиболее популярных и высокооплачиваемых в России. Причина популярности кроется не только в высокой зарплате, но и в широких возможностях для карьерного роста, наличии целого ряда преимуществ после …

  • 16 июня

    Как грамотно провести собеседование при приеме на работу – какие вопросы задавать соискателю

    Штат компании во многом определяет ее успешность. Подбирать персонал – это прерогатива высококвалифицированного специалиста в этой области. Но не все компании, особенно небольшие, могут позволить себе такую единицу. Поэтому зачастую заниматься поиском персонала приходится самому руководителю. И важным моментом на этом поприще является собеседование с соискателями. О том, как его …

  • 16 июня

    Как правильно уволить работника, работающего по срочному трудовому договору

    Как правильно уволить работника, работающего по срочному трудовому договору

    Главная особенность срочного трудового договора – трудоустройство человека на определенный временной промежуток. Многие сотрудники рассчитывают, что даже по окончании срока действия трудового соглашения работодатель оставит их в штате. Есть и такие, кто не знает своих законных прав, бесцеремонно нарушаемых недобросовестными нанимателями. В этой статье рассмотрим, как правильно уволить человека, который …

  • 15 июня

    Как правильно рассказать о себе на собеседовании. Пример такого рассказа

    Вы отослали свое резюме и Вас пригласили на собеседование? Поздравляем – Вы чем-то заинтересовали своего потенциального работодателя, а значит, полдела уже сделано. Теперь нужно показать себя с лучшей стороны при личной встрече с рекрутером. В предыдущих статьях мы писали, как вести себя на собеседовании и какие вопросы могут Вам там …

  • 15 июня

    В чем заключаются плюсы и минусы работы по срочному трудовому договору

    В чем заключаются плюсы и минусы работы по срочному трудовому договору

    Наряду со стандартными трудовыми договорами ТК РФ позволяет работодателям заключать срочные соглашения с сотрудниками на определенный период, который не должен превышать 5 лет. Заключение таких договоров оправдано: при замене временно отсутствующего сотрудника, за которым сохраняется его рабочее место; при выполнении работ вне рамок текущей деятельности организации; при временных или сезонных работах; …

Апрель, 2017

  • 28 апреля

    Порядок увольнения пенсионера по инициативе работодателя

    При расторжении трудового договора с пенсионером по инициативе руководителя следует учитывать некоторые особенности, игнорирование которых недопустимо и может стать грубым нарушением трудового законодательства. Если Вы хотите быть достаточно уверенными в правомерности осуществляемых действий, рекомендуем ознакомиться со следующим материалом. Увольнение пенсионера сквозь призму законодательства При увольнении сотрудника предприятия, являющегося пенсионером, следует …

  • 26 апреля

    Порядок и сроки проведения стажировки на рабочем месте

    Порядок и сроки проведения стажировки на рабочем месте

    Трудовое законодательство регулирует вопросы, связанные с организацией стажировки сотрудников организаций при их приеме на работу, переходе на новую должность или при повышении ими своей квалификации. В статье 59 Трудового кодекса РФ о стажировке говорится как об одном из оснований для заключения срочного договора. В статьях 212, 214, 216 и 225 …

  • 26 апреля

    Может ли пенсионер уволиться по собственному желанию без обязательной отработки

    Может ли пенсионер уволиться по собственному желанию без обязательной отработки

    Вопросы, связанные с увольнением пенсионеров по собственному желанию, зачастую могут вызвать некоторые трудности у работодателей. В действительности, здесь нет ничего сложного. Главное – это соблюдение сроков увольнения пенсионера. Об этом и поговорим. Ситуация 1 Если работник предприятия ранее оформил пенсию, затем, проработав некоторое время, решил написать заявление об увольнении по …