Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (800) 350-84-13 доп. 796бесплатно по России
Главная / Трудовое право и споры / Что считается несчастным случаем на производстве, как проходит расследование и составляется акт

Что считается несчастным случаем на производстве, как проходит расследование и составляется акт

Большую часть своего времени каждый человек посвящает работе, которая является залогом стабильности, финансового благополучия и уверенности в завтрашнем дне. При этом любая деятельность, особенно в производственной сфере, связана с определенными рисками, поэтому вопросам соблюдения техники безопасности в каждой организации и на каждом предприятии должно уделяться большое внимание. Но, к сожалению, никакие предпринимаемые меры по охране труда не могут полностью застраховать работников от несчастных случаев на производстве.

Несчастным случаем на производстве считается событие, повлекшее за собой травмирование или смерть одного или нескольких работников.

К числу работников относятся:

  • участники трудового процесса, работающие по трудовым договорам;
  • лица, проходящие практику и обучение на производстве;
  • участники производственного процесса, проходящие лечебно-трудовую реабилитацию на предприятии в соответствии с медицинскими рекомендациями;
  • осужденные или привлеченные к общественным работам лица.

Причинами несчастных случаев могут быть нарушения правил безопасности или какие-либо форс-мажорные обстоятельства.

Какие несчастные случаи подлежат расследованию

Согласно статьям 321-325 Трудового кодекса РФ, каждый несчастный случай на производстве подлежит расследованию.

Учету и расследованию подлежат все несчастные случаи, которые произошли:

  • в рабочее время или во время перерыва в работе;
  • во время следования работника к месту осуществления трудовой деятельности или обратно;
  • во время служебных командировок, включая период нахождения в пути;
  • во время поездок по поручению работодателя любыми видами транспорта;
  • во время отдыха между сменами (при вахтовом методе работы).

Порядок расследования несчастных случаев

После того, как на производстве произошел несчастный случай, пострадавшему оказывается вся необходимая помощь. Затем нейтрализуются последствия ЧП для исключения увеличения количества пострадавших. В случае необходимости о произошедшем сообщается в правоохранительные органы. После этого в организации начинается расследование обстоятельств несчастного случая.

Расследование несчастных случаев на производстве происходит в определенном порядке, согласно которому руководитель организации или его представитель подписывает распоряжение (приказ) о создании специальной комиссии, задачей которой является установление всех обстоятельств произошедшего.

Кроме того, в обязанности комиссии входит:

  • определение причин несчастного случая, возможности воздействия третьих лиц, проверка соблюдения работодателем требований по охране труда;
  • определение характера несчастного случая;
  • разработка мер для недопущения повторения несчастных случаев в дальнейшем.

Результаты расследования комиссии отражаются в специальном акте.

Составление акта расследования несчастного случая

Комиссией составляется акт расследования несчастного случая, в котором фиксируется вся полученная информация.

В документе указывается:

  • время и дата несчастного случая;
  • сведения об организации;
  • сведения о пострадавшем (или пострадавших) в результате несчастного случая;
  • сведения о лицах, проводящих расследование несчастного случая;
  • сведения о проведении инструктажей по охране труда;
  • характеристика объекта, на котором произошел несчастный случай;
  • характеристика обстоятельств несчастного случая;
  • сведения о характере повреждений, полученных пострадавшим (или пострадавшими) в результате несчастного случая;
  • сведения об очевидцах происшествия;
  • мероприятия по устранению причин несчастного случая.

Акт составляется по утвержденной форме (Н-1), скачать которую можно на нашем сайте. Оформляется документ в нескольких экземплярах, один из которых для ознакомления передается пострадавшему.

Сроки расследования несчастных случаев

Сроки расследования ЧП, произошедших на производстве, зависят от тяжести повреждений, которые были получены пострадавшим (или пострадавшими лицами): незначительные телесные повреждения расследуются в течение трех суток; тяжелые повреждения, повлекшие инвалидность или смерть пострадавшего лица (или группы лиц), расследуются в течение 15 суток.

При необходимости уточнения деталей произошедшего период расследования может быть продлен еще на 15 дней. Все актуальные сроки расследования устанавливаются руководителем производства.

Расследование обстоятельств ЧП не должно привязываться к рабочим дням – при необходимости оно продолжается и в выходные.

Порядок возмещения нанесенного вреда

Пострадавший вследствие несчастного случая на производстве имеет право на возмещение нанесенного ему вреда. Если комиссией будет установлено, что ЧП произошло вследствие форс-мажора, пострадавшему работнику выплачивается полная компенсация нанесенного физического и морального ущерба.

Если в результате расследования будет определено, что несчастный случай произошел по вине самого пострадавшего, ему будет выплачена компенсация только за нанесенный физический вред.

В случае, если пострадавший не согласен с результатами расследования (к примеру, он не признает свою вину), он может защитить свои права, обратившись в органы исполнительной власти. Если правота работника будет доказана, работодатель будет обязан компенсировать все судебные издержки и выполнить предписания суда.



Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

14 + 15 =