Главная / Трудовое право и споры (page 2)

Трудовое право и споры

Трудовое право работников на государственной службе и при работе в частных организациях, четко регулируется трудовым законодательством. Однако, далеко не все работники знают свои права и обязанности, чем пользуются недобросовестные начальники и работодатели. Знать свои права и уметь их отстаивать — обязанность каждого гражданина нашей страны! В этой рубрике мы собрали статьи — которые Вам в этом помогут.

Октябрь, 2017

  • 11 октября

    Что говорит российское законодательство об обязательной сертификации судебных экспертов, и как она осуществляется

    Что говорит российское законодательство об обязательной сертификации судебных экспертов, и как она осуществляется

    Судебный эксперт является человеком, который назначается судом для проведения судебной экспертизы и выдачи соответствующего заключения. В качестве такого эксперта может выступать любое лицо, владеющее специальными знаниями, независимо от того, работает ли оно на госслужбе или занимается частной практикой. Конечно, основной объем экспертиз проводится в государственных экспертных организациях, но практика свидетельствует …

  • 10 октября

    Статья 59 323-го Федерального Закона «Об основах охраны здоровья граждан в РФ»

    Статья 59 323-го Федерального Закона «Об основах охраны здоровья граждан в РФ»

    Если изменения, связанные с состоянием здоровья пациента, носят обратимый, временный характер, предполагая в ближайший период улучшение либо выздоровление с полным восстановлением, такая нетрудоспособность признается временной. Подробней о том, что такое временная нетрудоспособность, как проводится установление данного факта, и где можно получить листок нетрудоспособности, читайте в данной статье. Временная нетрудоспособность: раскрываем …

  • 10 октября

    Пошаговая инструкция по восстановлению трудовой книжки

    Пошаговая инструкция по восстановлению трудовой книжки

    Утеря трудовой книжки для ее владельца может обернуться рядом проблем, связанных с потенциальным трудоустройством, продвижением по карьерной лестнице и назначением пенсии. Особенно такая ситуация неприятна для тех лиц, которые дорожат своим наработанным стажем работы и квалификацией. Мы изучили все возможные способы по восстановлению данного документа и получению дубликата. О них …

  • 10 октября

    Что делать, если получил травму по пути на работу. Является ли такая травма производственной. Юридические нюансы и тонкости

    Что делать, если получил травму по пути на работу. Является ли такая травма производственной. Юридические нюансы и тонкости

    Современное российское законодательство защищает права сотрудников, получивших производственные травмы во время выполнения профессиональных обязанностей. В этих случаях пострадавшим выплачиваются компенсационные и иные выплаты, положенные при вынужденной нетрудоспособности. Производственную травму можно получить, находясь на рабочем месте в установленное рабочее время, или в предусмотренные трудовым расписанием перерывы. Также к производственным относятся травмы, …

Июнь, 2017

  • 21 июня

    Что грозит за невыход на работу без уважительной причины

    Что грозит за невыход на работу без уважительной причины

    Увольнение за прогул относят к самой строгой мере дисциплинарного воздействия, допускаемой в случае отсутствия трудящегося на работе в течение длительного времени. Далее с учетом степени тяжести проступка идут: объявление выговора работнику и материальное взыскание на основании разработанной в организации системы штрафов. Подробнее о невыходе на работе и вытекающем из него …

  • 20 июня

    Как наказывается работник за отсутствие на рабочем месте без уважительной причины более 4 часов

    Как наказывается работник за отсутствие на рабочем месте без уважительной причины более 4 часов

    Согласно трудовому законодательству, расторжение трудового договора с работником может последовать по причине фактического отсутствия трудящегося на рабочем месте без наличия уважительных причин, равного по длительности как всему рабочему дню (смене), так и более чем четырем часам подряд в течение этого дня (смены). Другими словами, четырехчасовое отсутствие работника на работе приравнивается …

  • 20 июня

    Со скольки лет, согласно законодательству РФ, можно совершать мелкие бытовые сделки?

    Со скольки лет, согласно законодательству РФ, можно совершать мелкие бытовые сделки?

    Рядовые потребители рынка товаров и услуг обычно не задумываются о возможности совершения покупок – она считается неотъемлемым правом каждого из нас. Но совершать крупные покупки могут не все – такое право не дается детям. Впрочем, они способны осуществлять мелкие бытовые сделки. Законодательством определено, что мелкие бытовые сделки несовершеннолетних могут совершаться …

  • 20 июня

    Рассмотрим все уважительные причины неявки на работу, согласно ТК РФ

    Рассмотрим все уважительные причины неявки на работу, согласно ТК РФ

    Уважительность причин неявки на работу не структурирована законодательством в четкий перечень. Поэтому рассматриваемым вопросом хотя бы один раз в жизни интересуется любой трудящийся. Давайте разбираться. Прогулял или отсутствовал по уважительной причине Без наличия веских оснований не явиться на работу нельзя. Об этом знает каждый трудящийся. Невыход на работу для работника …

  • 15 июня

    Коллективный трудовой спор – судебная практика в Российской Федерации

    Коллективный трудовой спор – судебная практика в Российской Федерации

    Трудовой спор может возникнуть на любом предприятии между рабочими и руководящими лицами по нескольким основным вопросам. Спор может коснуться преобразования первоначальных производственных условий, чаще всего снижения заработной платы, разногласий по поводу составления или изменения трудового договора и подобных документов, а также нежелания руководящих органов принимать во внимание возражения коллектива по …

  • 15 июня

    Что гласит статья 160 УК РФ «Присвоение или растрата» в последней редакции. Виды наказаний и судебная практика

    Комментируемой 160-й статьей УК РФ предусматривается уголовная ответственность в отношении разных форм хищения имущества, которое было вверено виновному лицу. Такие виды преступлений получили распространение в государственной и частных сферах с тенденцией к ежегодному увеличению. В настоящей статье будет рассмотрена разница между присвоением и растратой, противоправные действия и их квалификация, уголовная …