Главная / Трудовое право и споры (page 4)

Трудовое право и споры

Трудовое право работников на государственной службе и при работе в частных организациях, четко регулируется трудовым законодательством. Однако, далеко не все работники знают свои права и обязанности, чем пользуются недобросовестные начальники и работодатели. Знать свои права и уметь их отстаивать — обязанность каждого гражданина нашей страны! В этой рубрике мы собрали статьи — которые Вам в этом помогут.

Апрель, 2017

  • 28 апреля

    Как составить акт об отсутствии на рабочем месте – образец заполнения

    Как составить акт об отсутствии на рабочем месте – образец заполнения

    Одним из основных видов нарушения трудовой дисциплины является отсутствие сотрудника на рабочем месте в течение определенного времени. Данное нарушение влечет за собой привлечение отсутствующего работника к дисциплинарной ответственности, основанием для которого является соответствующий акт. Составление акта имеет огромное значение и в том случае, если за время отсутствия работника в организации …

  • 24 апреля

    Что понимается под интенсивностью труда по ТК РФ

    Оценка эффективности трудовой деятельности сотрудников производится с учетом затрат расходования рабочей силы и интенсивности труда. Под интенсивностью труда понимается уровень напряженности, измеряемый количеством затраченных физических и умственных сил за определенный промежуток времени. Это комплексный показатель, который характеризует влияние внутренних факторов условий трудовой деятельности на уровень производительных затрат сотрудников. Интенсивность трудовой …

  • 24 апреля

    Что считается несчастным случаем на производстве, как проходит расследование и составляется акт

    Большую часть своего времени каждый человек посвящает работе, которая является залогом стабильности, финансового благополучия и уверенности в завтрашнем дне. При этом любая деятельность, особенно в производственной сфере, связана с определенными рисками, поэтому вопросам соблюдения техники безопасности в каждой организации и на каждом предприятии должно уделяться большое внимание. Но, к сожалению, …

  • 24 апреля

    Какие вредные факторы производства являются основанием для медосмотра по профессии

    Какие вредные факторы производства являются основанием для медосмотра по профессии

    Работники целого ряда профессий подвергаются достаточно высоким рискам в процессе выполнения своих трудовых обязанностей. Это связано с наличием вредных производственных факторов, зависящих от специфики и направленности производства. В соответствии с нормативно-правовыми документами, вредными производственными факторами считаются повышенные в сравнении с другими видами деятельности физические и психофизиологические нагрузки. Различают вредные и …

  • 24 апреля

    Порядок возмещения вреда здоровью по военной травме по закону

    Порядок возмещения вреда здоровью по военной травме по закону

    Военнослужащие являются особой категорией работающего населения. К ключевым недостаткам военной службы относится высокий риск получения травм вследствие выполнения профессиональных обязанностей. В связи с этим военнослужащие, физическое и психическое здоровье которых пострадало во время работы, имеют право на денежное возмещение нанесенного вреда по военной травме. Военными травмами считаются повреждения, полученные во …

  • 24 апреля

    Начальник выживает с работы? Простые правила поведения и советы юриста Вам помогут!

    Начальник выживает с работы? Простые правила поведения и советы юриста Вам помогут!

    «От сумы да от тюрьмы» не зарекайся, а тем более – от увольнения с работы. Дочитав статью до конца, Вы узнаете, почему Вас могут хотеть выжить с работы и что делать сотруднику, над которым «сгустились тучи». Почему начальник выживает с работы: основные причины Как правило, начальник выживает с работы своего …

  • 15 апреля

    Порядок применения дисциплинарных взысканий, согласно статье 192 ТК РФ

    Порядок применения дисциплинарных взысканий, согласно статье 192 ТК РФ

    Виды дисциплинарных взысканий, представленные в Трудовом кодексе Российской Федерации, ограничиваются определенным перечнем. Рассмотрим, какие они могут быть, как применяются и как снимаются. О требованиях трудовой дисциплины к работнику Каждому новому члену трудового коллектива вменяется обязанность подчинения установленному в нем набору правил поведения (21-я, 189-я статья ТК РФ). За основу эти …

  • 15 апреля

    Работники каких профессий должны проходить обязательное психиатрическое освидетельствование

    Работники каких профессий должны проходить обязательное психиатрическое освидетельствование

    В соответствии с 213-й статьей ТК РФ, на работодателя возлагается обязанность, связанная с организацией и проведением обязательных психиатрических освидетельствований сотрудников предприятия, осуществляющих определенные виды деятельности. В настоящей статье будут рассмотрены условия и правила прохождения психиатрического освидетельствования, в том числе категории работников, которые подлежат прохождению этой обязательной процедуры, а также порядок …

  • 14 апреля

    Как Трудовой кодекс РФ классифицирует дисциплинарную ответственность

    Как Трудовой кодекс РФ классифицирует дисциплинарную ответственность

    Трудовые отношения всегда выстраиваются на выполнении строгих норм и указаний. Если сотрудник своевременно и качественно выполняет распоряжения руководителя или перевыполняет поставленные задачи, он может рассчитывать на поощрительные меры со стороны руководителя (премии, прибавки к зарплате, перевод на более высокую должность и т. д.). Но есть и обратная сторона, предполагающая применение …

  • 13 апреля

    Трудовые права беременной на испытательном сроке по ТК РФ

    Трудовой кодекс РФ выделяет работу беременных женщин в отдельную категорию регулирования с целью предоставления им дополнительных гарантий и исключений из общих правил. К таким гарантиям относится защита от увольнения во время прохождения испытательного периода. Беременные женщины входят в категорию лиц, установление испытательного срока при приеме на работу для которых является …