Главная / Трудовое право и споры (page 5)

Трудовое право и споры

Трудовое право работников на государственной службе и при работе в частных организациях, четко регулируется трудовым законодательством. Однако, далеко не все работники знают свои права и обязанности, чем пользуются недобросовестные начальники и работодатели. Знать свои права и уметь их отстаивать — обязанность каждого гражданина нашей страны! В этой рубрике мы собрали статьи — которые Вам в этом помогут.

Апрель, 2017

  • 13 апреля

    Как происходит расчет компенсации за задержку выплаты зарплаты

    Как происходит расчет компенсации за задержку выплаты зарплаты

    При нарушении установленного срока, отведенного для своевременной выплаты заработной платы работнику, предприятие обязано произвести выплаты с уплатой процентов, т. е. денежной компенсации. О какой компенсации идет речь, когда и в каких случаях она выплачивается, облагается ли рассматриваемая выплата взносами и НДФЛ, и как ее следует отражать в бухгалтерском учете, читайте …

  • 11 апреля

    Как составляется докладная записка о некорректном поведении сотрудника

    С некорректным поведением сотрудника можно столкнуться на любом предприятии. Однако, в отличие от ненадлежащего выполнения обязанностей и прочих дисциплинарных проступков, такое поведение не оговаривается Трудовым кодексом РФ (исключение – педагогические работники) и, следовательно, вызывает некоторые затруднения при выборе меры ответственности. В настоящей статье мы предлагаем рассмотреть вопрос, связанный с составлением …

  • 10 апреля

    Как составляется докладная записка о невыполнении должностных обязанностей

    Как составляется докладная записка о невыполнении должностных обязанностей

    Докладная записка о невыполнении должностных обязанностей представляет собой документ, который способствует обеспечению эффективности администрирования кадрами в организации, а также позволяет руководству компании поддерживать надлежащий уровень информированности о фактическом пренебрежении сотрудниками собственными обязанностями. В настоящей статье приведены особенности и порядок заполнения такого документа, доступного также для скачивания в качестве образца. Что …

  • 10 апреля

    Опоздание на работу: что считается опозданием и что за это грозит по Трудовому кодексу РФ

    Согласно Трудовому кодексу, опоздание на работу не может быть рассмотрено в качестве самостоятельной нормативно-правовой категории. Поэтому спорные вопросы между работодателем и работником, связанные с увольнением по причине нарушения трудовой дисциплины, зачастую заканчиваются судебными разбирательствами. Что говорит закон об уважительных причинах опоздания на работу и как могут быть связаны обстоятельства опоздания …

  • 10 апреля

    Как составляется докладная записка об отсутствии работника на рабочем месте

    Как составляется докладная записка об отсутствии работника на рабочем месте

    Докладная записка об отсутствии работника на рабочем месте представляет собой документ информативного характера, который служит в качестве основания для применения мер дисциплинарной ответственности в отношении недобросовестного сотрудника. В настоящей статье рекомендуем ознакомиться с порядком и особенностями составления такого документа, доступного также для скачивания. Предназначение документа В качестве основной цели докладной …

  • 10 апреля

    Подробная инструкция по заполнению трудовых книжек

    Порядок заполнения страниц трудовой книжки и предусмотренных в ней вкладышей, дубликатов устанавливается соответствующей инструкцией, утвержденной 69-м постановлением Минтруда РФ. В настоящей статье мы предлагаем рассмотреть общие положения официальной инструкции, доступной также для скачивания. Общие сведения Официальная инструкция по заполнению трудовых книжек регламентирует: порядок заполнения сведений о работе и работнике; сведений …

  • 9 апреля

    Как написать грамотно объяснительную при опоздании на работу на 15 минут

    Как написать грамотно объяснительную при опоздании на работу на 15 минут

    Согласно 21-й статье Трудового кодекса, работнику вменяется обязанность соблюдения правил трудового распорядка и трудовой дисциплины. Последняя, в соответствии со 189-й статьей ТК РФ, подразумевает обязательное подчинение сотрудников установленным на предприятии правилам трудового распорядка, которые регламентируют время начала и завершения рабочей смены/дня. Опоздание, длительностью даже в одну минуту, рассматривают в качестве …

  • 9 апреля

    Что такое коллективный трудовой спор

    Что такое коллективный трудовой спор

    Разногласия, возникающие между сотрудниками и работодателями относительно условий труда, заработной платы, изменения трудовых договоров и ряда других вопросов, называются трудовыми спорами. Это определение закреплено в 398-й статье Трудового кодекса РФ. Они возникают тогда, когда сторонам не удается достичь соглашения путем переговоров, в связи с чем работникам или их представителям приходится …

  • 9 апреля

    Права беременных на работе по ТК РФ

    Права беременных на работе по ТК РФ

    Трудовое законодательство РФ наделяет беременных женщин особыми правами по сравнению с другими работниками. Они имеют целый ряд льгот, о которых и пойдет речь в этой статье. Воспользоваться положенными привилегиями может каждая женщина, предоставившая справку из женской консультации, подтверждающую постановку на учет в связи с беременностью. Эта справка регистрируется в отделе …

  • 9 апреля

    Наказание и правовое регулирование задержки зарплаты по Трудовому кодексу РФ

    Наказание и правовое регулирование задержки зарплаты по Трудовому кодексу РФ

    Своевременная выплата заработной платы является обязанностью работодателей, закрепленной Трудовым кодексом РФ и другими нормативно-правовыми актами. Но, к сожалению, законодательство в этой сфере соблюдается не всегда. Практически каждый второй работодатель нарушает сроки выплаты заработных плат. В октябре 2016 года в силу вступил закон №272-ФЗ, которым были внесены изменения в Трудовой кодекс …