Главная / Зарплата, финансы и льготы / Порядок расчета надбавки военнослужащим за выслугу лет

Порядок расчета надбавки военнослужащим за выслугу лет

Военнослужащие, как и прочие работники бюджетных структур, имеют право на повышенную зарплату, размер которой напрямую зависит от отработанного стажа. Чем больше времени человек служил в рядах вооруженных сил, тем большая надбавка ему положена. Надбавка служащим ВС РФ за выслугу лет может достигать 100% от общего оклада, а в некоторых случаях даже больше.

Доплаты военнослужащим выражаются в процентах и формируются за службу в армии РФ и в вооруженных силах СССР. Надбавка полагается также гражданским лицам – поварам, медработникам и другим специалистам, привлеченным на службу в армии.

Порядок начисления надбавок регулируется российским законодательством.

Основным документом, касающимся данного вопроса, является закон «О финансовом обеспечении военнослужащих граждан».

Он оговаривает порядок начисления ежемесячных выплат – надбавок к зарплате военнослужащих, а также общие правила предоставления денежных средств. Кроме вышеупомянутого документа, вопрос начисления надбавок регулируется Законом №922-ФЗ, в котором прописано начисление довольствия контрактникам.

Не менее важны и многочисленные приказы Минобороны РФ, определяющие перечень служащих, которые имеют право на получение ежемесячных доплат и материальной помощи военным.

Кто имеет право на надбавку

Согласно действующему законодательству, дополнительные выплаты за выслугу лет полагаются определенным категориям военнослужащих.

Доплаты положены:

  • военнослужащим, осуществляющим службу по контракту (офицерам, прапорщикам, сержантам);
  • гражданским лицам, причастным к службе в вооруженных силах РФ;
  • лица, которые служат на боевых кораблях;
  • военным летчикам и водолазам;
  • морякам, которые служат на атомных подлодках и минных тральщиках.

Следует знать, что надбавки за выслугу лет перечисленным лицам начинают начисляться не сразу после поступления на службу. Так, военным надбавка начисляется через два года службы, гражданским лицам – через один год.

Формирование надбавки происходит с учетом таких факторов:

  • количества полных лет службы человека в рядах Вооруженных сил;
  • времени, потраченного военнослужащим на лечение в медучреждениях из-за ранений или профессиональных заболеваний;
  • времени, которое служащий находился в партизанских отрядах;
  • периода службы на Крайнем Севере;
  • времени, потраченного на нахождение в местах ликвидации аварии на ЧАЭС.

Суммы положенных выплат

В зависимости от имеющегося воинского стажа военнослужащим положены следующие надбавки:

  • 2-5 лет – размер надбавки 10%;
  • 5-10 лет – размер надбавки 15%;
  • 10-15 лет – размер надбавки 20%;
  • 15-20 лет – размер надбавки 25%;
  • 20-25 лет – размер надбавки 30%;
  • более 25 лет – размер надбавки 40%.

Кроме того, для определенных категорий военнослужащих, начисление доплат выполняется с учетом коэффициента 1:1,5. Это такие категории как военные моряки, водолазы и летчики.

Также коэффициент учитывается при определении сумм надбавок для таких военнослужащих:

  • летчиков-испытателей катапульт и летчиков, которые совершают прыжки с парашютами с исследовательскими целями (месяц учитывается за два);
  • военнослужащих, прыгающих с парашютами на постоянной основе и членов боевых кораблей, выходящих в состав океанографической экспедиции.

Особенности начисления надбавок для гражданских

Для гражданских лиц, которые являются сотрудниками вооруженных сил РФ, расчет надбавки за выслугу лет осуществляется в другом порядке.

При расчетах используются следующие показатели:

  • 1-2 года – размер надбавки 5%;
  • 2-3 года – размер надбавки 10%;
  • 3-5 лет – размер надбавки 15%;
  • 5-10 лет – размер надбавки 20%;
  • 10-15 лет – размер надбавки 30%;
  • более 15 лет – размер надбавки 40%.

Рассмотрим порядок расчета размера надбавки на конкретном примере:

  • допустим, оклад составляет 12000 рублей;
  • выслуга составляет 16 лет;
  • надбавка за выслугу лет – 40%.

Рассчитываем размер надбавки: 12000/40% = 4800. Таким образом, гражданское лицо будет получать 4800 рублей в дополнение к установленному окладу.

Порядок оформления

Право на получение надбавки у служащих и гражданских сотрудников, работающих в подразделениях вооруженных сил РФ, возникает с первого дня после наработки соответствующего стажа (2 года для военных, 12 месяцев для гражданских). Начисление надбавки производится до того момента, пока сотрудника не исключают из личного состава воинской части.

Начисление выплат осуществляется на основании приказа командира воинской части, в которой несет службу военнослужащий или трудится гражданское лицо.

Приказ издается в начале каждого календарного года (приказы должны издаваться не реже одного раза в год). Если человека переводят на новую должность с новым окладом, надбавка за выслугу лет не начисляется до момента издания нового приказа.

В приказе должна отображаться следующая информация:

  • ФИО служащего;
  • должность человека, в отношении которого составляется приказ;
  • воинское звание;
  • стаж работы и положенный процент надбавки.

Командиры частей получают надбавку согласно приказам вышестоящих лиц. Сами приказы составляются аналогичным образом.



Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

девять − два =